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人才理念
        以人為本、管理有效,認真負責、承擔責任;
        重學歷、更重能力;重文憑、更重水平。


人才戰略
        選擇人才的標準:誠實、守信、忠誠、敬業;創新、合作、專業、博知。     
        建立完善的人才激勵機制、競爭機制、選拔機制、約束機制,使公司形成了科技人才、營銷人才、管理人才和熟練技工的"蓄水池"。
        營造完善的人才成長環境,事業留人、感情留人、待遇留人。充分發掘人才的積極性和創造性,適時引進各類適用型、可培養型和創新型人才。
        鼓勵創新,鼓勵競爭,提倡合作,尊重知識,尊重人才,實現自我價值,共創美好未來。


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